Una hoja de ruta completa, que va desde la redacción de un Plan específico a la dotación de espacios de acogida, para elevar la diversidad cultural de Iruñea al rango de elemento distintivo de la ciudad, es la propuesta que EH Bildu defiende en materia de diversidad de cara a la próxima legislatura. Una hoja de ruta que viene acompañada también del compromiso de elevar hasta el 1% las ayudas al desarrollo para que el Ayuntamiento de Pamplona se convierta en uno de los primeros del conjunto del Estado que cumple esta exigencia extendiendo así su reconocimiento a la diversidad no sólo al municipio, sino también al conjunto de los países que peor lo están pasando.

Joseba Asiron, candidato a la reelección como alcalde por EH Bildu, ha explicado en una visita a la iniciativa organizada por Zaporeak en la Plaza San Francisco, que “queremos poner en marcha un Plan Estratégico Municipal para la Diversidad Cultural y la Convivencia que, entre otras cosas impulse un servicio municipal de gestión de la Diversidad. Es fundamental que esta sea una ciudad de tolerancia, de acogida, una ciudad que se construya no sólo con quien nace aquí, sino también con quien vive aquí”. Esa hoja de ruta incluye otros dos hitos: en primer lugar la creación de la Oficina Iruñea Ciudad Acogedora que coordine las políticas de gestión de la diversidad desde los ámbitos de la acogida, la convivencia, y la sensibilización. En segundo lugar la habilitación de la Casa de la Diversidad cultural y Migración, un espacio de encuentro para que se generen dinámicas de interacción entre las distintas comunidades de origen de la ciudad desde el mutuo respeto y conocimiento como base de la convivencia en la diversidad cultural.